Членським організаціям ФПУ: Щодо відстоювання прав профспілок

fpy
2017-01-07

30 грудня 2016 року Президент України підписав Закон України “Про внесення змін до Податкового кодексу щодо покращення інвестиційного клімату в країні”. Він набрав чинності з 1 січня 2017 року… podatkovyj

Детальніше >>

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ. На допомогу голові профкому (запитуєте – відповідаємо)

Що зміниться у кадровій роботі з прийняттям Трудового кодексу України?  Трудовий кодекс України, прийнятий Верховною Радою за основу 5 листопада 2015 року, залишається однією з найбільш дискусійних тем як у кадровій спільноті, так і в суспільстві. Діалог із фахівцями кадрової справи засвідчує: кадровики добре усвідомлюють необхідність прийняття Трудового кодексу, який об’єднає норми десятків правових актів й осучаснить застарілий порядок реалізації трудових відносин. Що саме зміниться в правовому і документаційному забезпеченні…

2016-03-29
Детальніше >>

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ. На допомогу голові профкому. Про додаткову відпустку жінці за сумісництвом

– Чи надається додаткова відпустка за основним місцем роботи і на роботі за сумісництвом жінці, яка має двох дітей віком до 15 років? Тривалість відпусток визначається Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), іншими законами та іншими нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях. Святкові й неробочі дні (ст. 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток та…

2016-02-25
Детальніше >>

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ. На допомогу голові профкому. Про відсторонення працівника

– Які підстави відсторонення працівника від роботи? Під відстороненням слід вважати тимчасове недопущення працівника до роботи з підстав, передбачених законодавством. За статтею 46 КЗпП України відсторонення працівника від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається в таких випадках: появи на роботі в нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння; відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством….

2016-02-25
Детальніше >>

Запитуєте — відповідаємо: Які органи видають дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки

1255070194_r_ukr_flag
2015-12-14

 http://fpo.volyn.ua/category/napryamky-diyalnosti/pravovyj-zahyst/na-dopomogu-golovi-profkomu-zapytuyemo-vidpovidayemo/ За роз’ясненням Держпраці, на сьогодні на підставі п. 5 постанови КМУ «Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади» від 10.09.2014 р. № 442 та розпорядження КМУ «Питання Державної служби з питань праці» від 30.09.2015 р. №1021-р правонаступниками Держгірпромнагляду та її територіальних органів є Держпраці та її територіальні органи. Частина друга ст.21 Закону України «Про охорону праці» зобов’язує роботодавця отримати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування)…

Детальніше >>

ЗАКОНИ УКРАЇНИ

– КОНСТИТУЦІЯ УКРАЇНИ – Кодекс законів про працю України – Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності – Про соціальний діалог в Україні – Про оплату праці – Про колективні договори і угоди – Про звернення громадян – Про зайнятість населення – Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими пох – Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та…

2015-07-29
Детальніше >>

На підприємствах області трапляються випадки, коли роботодавці утримують профспілкові внески із заробітної плати працівників, однак не перераховують їх на рахунок профспілкової організації, яка діє на підприємстві

На підприємствах області трапляються випадки, коли роботодавці утримують профспілкові внески із заробітної плати працівників, однак не перераховують їх на рахунок профспілкової організації, яка діє на підприємстві. За рахунок таких профспілкових коштів роботодавці сплачують до державних соціальних страхових фондів податки, або ж взагалі залишають ці кошти для інших потреб підприємства.  Як же ж врегульований такий порядок законодавством?  На це питання відповідає юрист навчально-методичного центру профспілок по обслуговуванню членських організацій ФПО Жанна…

2015-07-29
Детальніше >>

Стаття 39. Порядок надання згоди на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

У випадках, передбачених законодавством про працю, виборний орган первинної профспілкової   організації,   членом   якої   є працівник,   розглядає у п’ятнадцятиденний термін обгрунтоване письмове подання роботодавця про розірвання трудового договору з працівником.   Подання роботодавця   має   розглядатися   у   присутності працівника, щодо якого воно подано. Розгляд подання за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника від його імені може виступати інша особа, у тому числі адвокат. У разі нез’явлення працівника…

2015-07-29
Детальніше >>

Щодо збільшення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму…

Депутати прийняли урядовий Закон щодо збільшення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму (законопроект № 3060) Так, з 1 вересня збільшено розмір мінімальної заробітної плати до тисячу триста сімдесят вісім грн на місяць. Також передбачено збільшення прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення: — дітей віком до 6 років — 1167 грн; — дітей віком від 6 до 18 років — 1455 грн; — працездатних осіб — 1378 грн;…

2015-02-28
Детальніше >>

У випадках затримки виплати заробітної плати…

У разі виникнення затримки виплати заробітної плати працівник має право звертатися до суду за захистом своїх прав з позовною заявою. Федерацією профспілок України в листі від 12.08.2015 N 06/01-26/1025 викладено порядок стягнення заборгованості із заробітної плати (дано роз’яснення, приклад позовної заяви)   ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ ЛИСТ від 12.08.2015 р. N 06/01-26/1025 Керівникам членських організацій ФПУ Про порядок стягнення заборгованості із заробітної плати Шановні колеги! На сьогоднішній день стрімко зростає…

2014-09-28
Детальніше >>