– Протокол засідання Територіальної тристоронньої соціально-економічної ради від 16 грудня 2014 року
Принципи МОП щодо права на колективні переговори
– Принципи МОП щодо права на колективні переговори
Постанова про призупинення дії деяких пунктів Положення про Всеукраїнський конкурс на кращий колективний договір
– Постанова про призупинення дії деяких пунктів Положення про Всеукраїнський конкурс на кращий колективний договір
Постанова про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і тереторіальних угод, колективних договорів
– Постанова про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і тереторіальних угод, колективних договорів
Наказ про затвердження Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок
– Наказ про затвердження Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок
Колективний договір між роботодавцем і колективом працівників фермерського господарства
– Колективний договір між роботодавцем і колективом працівників фермерського господарства
КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР для бюджетних установ, організацій аграрного сектору економіки
– КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР для бюджетних установ, організацій аграрного сектору економіки
Оформлення житлової субсидії
Інструкція про порядок заповнення бланків Заяви про призначення житлової субсидії Заяву заповнює особа, на яку відкрито особовий рахунок по сплаті житлово-комунальних послуг за місцем реєстрації. Особи, які орендують житло, додають до Заяви договір найму (оренди) житла. При цьому, крім Заяви та Декларації, заборонено вимагати від громадян інші документи, довідки тощо. У Заяві необхідно підкреслити, на які види послуг призначати субсидію («на оплату житлово-комунальних послуг» та/або «на придбання твердого палива та…
Державні соціальні стандарти і гарантії на 2015 рік
– Державні соціальні стандарти і гарантії на 2015 рік
Про оплату праці на рівні мінімальної заробітної плати з урахуванням положень «Класифікатора професій»
Відповідно до статті 15 Закону України «Про оплату праці» форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами. Згідно з частиною 7 Господарського кодексу України на всіх підприємствах, які використовують найману працю, між…