– Які підстави відсторонення працівника від роботи? Під відстороненням слід вважати тимчасове недопущення працівника до роботи з підстав, передбачених законодавством. За статтею 46 КЗпП України відсторонення працівника від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається в таких випадках: появи на роботі в нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння; відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством….
«Мотивація профспілкового членства. Молодь і профспілки»
23 лютого 2016 р. Президія Ради Волинської обласної організації профспілки працівників соціальної сфери на базі Луцького міського центру зайнятості провела кущовий семінар-навчання для голів первинних профспілкових організацій працівників соціальної сфери на тему: «Мотивація профспілкового членства. Молодь і профспілки». У своєму виступі голова обласної організації Профспілки Галина Микитюк наголосила на важливості залучення молоді до роботи в профспілках, молодь здатна і повинна брати участь у розв’занні профспілкових проблем. Саме рівень профспілкового членства…
Рекомендації науково-технічної конференції
РЕКОМЕНДАЦІЇ НАУКОВО-ТЕХНІЧНОЇ КОНФЕРЕНЦІЇ „ПРОБЛЕМИ СТВОРЕННЯ І ГАРАНТОВАНОСТІ БЕЗПЕЧНИХ УМОВ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ” Висловити вдячність учасникам конференції, які взяли участь в обговоренні проблеми створення і гарантованості безпечних умов праці на підприємствах Волинської області Взяти для практичного використання в роботи поради, висловлені учасниками конференції За результатами виступів для обговорень Теруправління Держгірпромнагляду у Волинській області та Навчально-методичному центру профспілок скласти текст конкретних рекомендацій і розмісти його та сайті Теруправління та НМЦ…
Регулювання охорони праці у колективному договорі
Колективний договір підприємства, установи, організації є найважливішим локальним нормативно-правовим актом у системі нормативного регулювання взаємовідносин між роботодавцем і найманими працівниками з першочергових соціальних питань, зокрема з питань охорони праці. Це ствердження обумовлене вимогами законів України “Про охорону праці” та “Про колективні договори і угоди”, які передбачають, що здійснення комплексних заходів щодо організації здорових і безпечних умов праці, визначення обов’язків сторін, а також реалізація працівниками своїх конституційних прав і соціальних гарантій…
Безпечна праця — як виробничий ресурс
Під такою назвою 10 лютого у Луцьку відбулася науково-практична конференція, ініціаторами якої виступили Федерація профспілок Волинської області та обласне управління Держпраці. Рішення проведення заходу було прийнято з тієї причини, що стан охорони праці на підприємствах області не викликає оптимізму. Лише місяць пройшов з початку року, але вже є смерті на виробництві і травми. На конференцію були запрошені роботодавці, науковці вузів області, органи влади та місцевого самоврядування, профспілкові працівники та активісти….
Верховна Рада України ухвалила законопроекти щодо фінансування професійно-технічної освіти
Вчора, 4 лютого, Верховна Рада ухвалила в цілому законопроекти про внесення змін до Бюджетного кодексу України та Закону «Про Державний бюджет України на 2016 рік» щодо фінансування професійно-технічної освіти (реєстр. № 3831-2 та реєстр. № 3830-3 відповідно), якими внесено зміни стосовно: здійснення видатків на професійно-технічну освіту з бюджетів міст обласного значення – обласних центрів; оплати поточних видатків професійно-технічних навчальних закладів в частині забезпечення видатків на здобуття повної загальної середньої освіти…
Розпочав роботу портал «Моя кар’єра»
В рамках співпраці Федерації профспілок України з Міністерством молоді та спорту України з питань молодіжної політики, інформуємо, що розпочав роботу портал «Моя кар’єра» http://www.mycareer.org.ua/ Мета створення порталу – інформаційне сприяння з питань профорієнтації, вибору професії, навчального закладу, працевлаштування, започаткування власної справи. На порталі також розміщено рекомендації щодо механізмів пошуку роботи. Департамент профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями.
ЗАСІДАННЯ СПО. Авторитет профспілок має бути підтверджено реальними справами
Що потрібно зробити, щоб у сучасних складних соціально-економічних умовах профспілковий актив мав повагу та довіру працюючої людини? Як змусити органи державної влади брати участь у справжньому, ефективному та результативному соціальному діалозі? На що профспілки зараз мають звернути особливу увагу у справі захисту законних прав та інтересів працівників? На ці та інші запитання шукали гідні відповіді учасники засідання Спільного представницького органу об’єднань профспілок на національному рівні, що відбулось 4 лютого. Вів…
Пам’яті Учителя
9 лютого Івану Івановичу Фуріву виповнилося б 80 років. Він не мав регалій «заслуженого» чи «почесного». Він був Народним. Народним будівничим, бо за його участі скрізь будувалось житло, соціально-культурні об’єкти, розбудовувались спортивні та туристичні споруди. Його стіл був завжди завалений кресленнями, зразками будівельних матеріалів, а в приймальні — черга з архітекторів, будівельних кошторисників, генпідрядників. Коли він працював у профспілках, то вони росли в день по поверху. Ми, працівники профорганів, не…
Ознайомлення з проектом територіальної угоди з метою надання профспілковим активом своїх пропозицій та зауважень
Проект Територіальна угода між Волинською обласною державною адміністрацією, Волинським обласним об’єднанням організацій роботодавців та Федерацією профспілок області на 2016-2018 роки м. Луцьк ________2016 року І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1.Територіальна угода (далі – Угода) укладена між Волинською обласною державною адміністрацією, Волинським обласним об’єднанням організацій роботодавців та Федерацією профспілок Волинської області (далі – Сторони), від імені яких повноважними представниками проведені колективні переговори і погоджені положення цієї Угоди. 1.2. Угода укладена згідно з законами…