Author: info

На підприємствах області трапляються випадки, коли роботодавці утримують профспілкові внески із заробітної плати працівників, однак не перераховують їх на рахунок профспілкової організації, яка діє на підприємстві. За рахунок таких профспілкових коштів роботодавці сплачують до державних соціальних страхових фондів податки, або ж взагалі залишають ці кошти для інших потреб підприємства.  Як же ж врегульований такий порядок законодавством?  На це питання відповідає юрист навчально-методичного центру профспілок по обслуговуванню членських організацій ФПО Жанна…

У випадках, передбачених законодавством про працю, виборний орган первинної профспілкової   організації,   членом   якої   є працівник,   розглядає у п’ятнадцятиденний термін обгрунтоване письмове подання роботодавця про розірвання трудового договору з працівником.   Подання роботодавця   має   розглядатися   у   присутності працівника, щодо якого воно подано. Розгляд подання за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника від його імені може виступати інша особа, у тому числі адвокат. У разі нез’явлення працівника…