Шановні жінки! Матері, сестри, дружини, ветеранки, профспілчанки…

2016-03-07

Вітаємо Вас з найпрекраснішим днем весни, святом відродження природи, торжества жіночої краси та ніжності – Днем 8 Березня! Сама доля довірила Вам оберігати родинне вогнище, за покликанням серця, по-материнські плекати юні покоління громадян України, наше майбутнє. Тож нехай Ваші очі ніколи не сповнюються смутком, успіх завжди супроводжує всі ваші справи, доля буде щедрою на вірних друзів, надійних колег, а людська вдячність – найвагомішим мірилом життєвих успіхів.  Від щирого серця бажаю…

Read More >>

Відбулося чергове засідання Робочої групи з підготовки до другого читання проекту Закону України «Про житлово-комунальні послуги» (реєстр. № 1581-д)

2016-03-07

березня 2016 року під головуванням Бабак А.В. – заступника Голови Комітету Верховної Ради України з питань будівництва, містобудування і житлово-комунального господарства, керівника Робочої групи з підготовки до розгляду у другому читанні проекту Закону України «Про житлово-комунальні послуги» (реєстр. № 1581-д) проведено третє засідання Робочої групи. У засіданні взяли участь представники Мінрегіону, Мінсоцполітики, Мінприроди, НКРЕКП, КМДА, ПАТ «Київводоканалу», Держенергоефективності, обслуговуючих компаній, спілки власників житла міста Одеси, Асоціації підприємств будівництва та житлово-комунального…

Read More >>

У роботі над Трудовим кодексом завершено черговий етап

2016-03-07

Робоча група з підготовки проекту Трудового кодексу до розгляду парламентом у другому читанні завершила роботу над розділами стосовно відпусток та оплати праці. Про основні зміни на користь працівників в роботі над новим трудовим законодавством в ексклюзивному коментарі ОВП ФПУ розповів заступник голови Укрнафтогазпрофспілки, заступник керівника робочої групи Сергій Українець. Щодо гарантій опалити праці  Залишено без змін статті 219 щодо форм оплати праці та 239 – про порядок оплати праці в…

Read More >>

Профспілки пропонують новий формат діалогу

2016-02-29

25 лютого 2016 року за ініціативою Голови ФПУ Григорія Осового відбулась його робоча зустріч з Головою Верховної Ради України Володимиром Гройсманом. У ході зустрічі профспілковий лідер поінформував, що під час з’їздів та звітно-виборних конференцій, які наразі проходять в профспілкових організаціях, висловлюються критичні зауваження на адресу органів влади у зв’язку з поширенням безробіття, падінням реальних доходів населення, несвоєчасною виплатою запалати, ціновою і тарифною політикою, а також відсутністю конструктивного соціального діалогу, який…

Read More >>

КРУГЛИЙ СТІЛ. Григорій Осовий: «За долю соціального діалогу мають відповідати всі його учасники»

2016-02-29

Соціальний діалог і громадянське суспільство. Як вони впливають один на одного? Як зробити так, щоб соцдіалог не перетворився на формальний і неефективний процес, від якого намагаються усунути громадянське суспільство? Як підвищити ефективність соціального діалогу в державному управлінні? Які перспективи профспілок і роботодавців в громадянському суспільстві? На ці та інші актуальні питання шукали адекватні відповіді учасники круглого столу, що відбувся 26 лютого. Цей захід відбувався на виконання рішень Комітету з міжнародних…

Read More >>

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ. На допомогу голові профкому. Про додаткову відпустку жінці за сумісництвом

– Чи надається додаткова відпустка за основним місцем роботи і на роботі за сумісництвом жінці, яка має двох дітей віком до 15 років? Тривалість відпусток визначається Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), іншими законами та іншими нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях. Святкові й неробочі дні (ст. 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток та…

2016-02-25
Read More >>

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ. На допомогу голові профкому. Про відсторонення працівника

– Які підстави відсторонення працівника від роботи? Під відстороненням слід вважати тимчасове недопущення працівника до роботи з підстав, передбачених законодавством. За статтею 46 КЗпП України відсторонення працівника від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається в таких випадках: появи на роботі в нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння; відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством….

2016-02-25
Read More >>

«Мотивація профспілкового членства. Молодь і профспілки»

2016-02-25

23 лютого 2016 р. Президія Ради Волинської обласної організації профспілки працівників соціальної сфери на базі Луцького міського центру зайнятості провела кущовий семінар-навчання для голів первинних профспілкових організацій працівників соціальної сфери на тему: «Мотивація профспілкового членства. Молодь і профспілки». У своєму виступі голо­ва обласної організації Профспілки Галина Микитюк наголосила на важливості залучення молоді до роботи в профспілках, молодь здатна і повинна брати участь у розв’занні профспілкових проблем. Саме рівень профспілкового членства…

Read More >>

Рекомендації науково-технічної конференції

РЕКОМЕНДАЦІЇ НАУКОВО-ТЕХНІЧНОЇ КОНФЕРЕНЦІЇ „ПРОБЛЕМИ СТВОРЕННЯ І ГАРАНТОВАНОСТІ БЕЗПЕЧНИХ УМОВ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ” Висловити вдячність учасникам конференції, які взяли участь в обговоренні проблеми створення і гарантованості безпечних умов праці на підприємствах Волинської області Взяти для практичного використання в роботи поради, висловлені учасниками конференції За результатами виступів для обговорень Теруправління Держгірпромнагляду у Волинській області та Навчально-методичному центру профспілок скласти текст конкретних рекомендацій і розмісти його та сайті Теруправління та НМЦ…

2016-02-11
Read More >>

Регулювання охорони праці у колективному договорі

Колективний договір підприємства, установи, організації є найважливішим локальним нормативно-правовим актом у системі нормативного регулювання взаємовідносин між роботодавцем і найманими працівниками з першочергових соціальних питань, зокрема з питань охорони праці. Це ствердження обумовлене вимогами законів України “Про охорону праці” та “Про колективні договори і угоди”, які передбачають, що здійснення комплексних заходів щодо організації здорових і безпечних умов праці, визначення обов’язків сторін, а також реалізація працівниками своїх конституційних прав і соціальних гарантій…

2016-02-11
Read More >>