ІНФОРМАЦІЯ ПРО СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН, КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ) В УКРАЇНІ У СІЧНІ-ЛИПНІ 2025 РОКУ

Упродовж січня-липня 2025 року Національна служба посередництва і  примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 70 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 64 – на виробничому рівнях. У зазначених спорах взяли участь понад 1,2 млн працівників 6911 суб’єктів господарювання.

У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 180 вимог, з  яких: 69 (38%)  – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 56 (31%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 48  (27%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 7 (4%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.

За результатами вжитих заходів, за сприяння НСПП, попереджено виникнення КТС(К) на 114 підприємствах. На 7 підприємствах розбіжності стали предметом виникнення КТС(К).

Упродовж січня-липня НСПП зареєстровано 17 спорів на виробничому рівні: 6 КТС(К) у Дніпропетровській області, по два КТС(К) у Львівській, Тернопільській, Хмельницькій областях, та по одному КТС(К) у Житомирській, Київській, Рівненській, Харківській та Черкаській областях.

З метою вирішення 70 КТС(К) упродовж січня-липня проведено 33 засідання примирних комісій та 227 узгоджувальних зустрічей.

У звітному періоді вирішено та знято з реєстрації 27 КТС(К): 16 КТС(К) у  Львівській області, 3 КТС(К) – у Тернопільській, 2 – у Чернігівській, та по одному спору у  Дніпропетровській, Житомирській, Миколаївській, Рівненській, Харківській та Черкаській областях.

Упродовж січня-липня 2025 року Службою здійснювались заходи щодо запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових відносин на 307 підприємствах (в установах, організаціях).

Зокрема, з метою запобігання виникненню КТС(К) у звітному періоді НСПП взято на облік 238 підприємств. Однією з основних причин виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин залишається заборгованість із виплати заробітної плати. Через наявність заборгованості у січні-липні 2025 року на облік НСПП взято 90 підприємств (38%).

З метою врегулювання розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин проведено 558 узгоджувальних зустрічей.

З метою сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин та запобігання виникненню КТС(К) фахівці НСПП взяли участь у 71 засіданні комісій обласних, місцевих, районних адміністрацій, де розглядалися, зокрема, питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам 160 підприємств.

З метою забезпечення здійснення соціального діалогу в Україні упродовж січня-липня 2025 року проведено 9 засідань комісій з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців.

Більш детальні данні містяться в Інформації Національної служби посередництва і примирення про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні в січні-липні 2025 року, яка надана в рамках співпраці між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення.

Управління соціального діалогу

та  колективно – договірного регулювання